Bu hafta M.Rauf Ateş’in “Gelecek 500” kitabından Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkanı Murat Ülker’in geleceğe dair liderlik ile ilgili görüşlerine yer vermek istiyorum;

Fark Yaratan Liderlik Özellikleri

Küresel rekabetin daha da ısınacağı, birleşme ve satın almalarla büyüklerin daha da büyüyeceği, bu büyümeyi gerçekleştiremeyenlerin ise küçüleceği, hatta belki varlığını sürdüremeyeceği bir ortamda; fark yaratabilenler ayırt edici liderlik özellikleri taşıyanlar arasından çıkacaktır. Bu özelliklerden bazılarını şöyle sıralayabiliriz:

1. Yeni teknolojlerini ve inovasyonunu ürün ve süreçlerine yansıtabilmek,

2. İş modellerini sürdürülebilirlik ile bağdaştırabilmek,

3. Yeni nesil çalışanlara ve tüketicilere hitap edebilme kabiliyetini geliştirmek, yeni iş yaşamı formlarını barındırabilecek esnekliğe sahip olmak,

4. Geçmişteki başarıların, “geride” kaldığını kabul ederek, gelecekteki başarılar için değişimin gerekli olduğunun farkında olmak,

5. Geleceğe dönük bir bakış açısıyla dünya standartlarında beceriler geliştirmeye odaklanmak,

6. Bıkıp usanmadan, tüketicileri, onların ihtiyaçlarını, alışkanlıklarını ve trendleri anlama güdüsüyle, mükemmeliyeti kalıcı hale getirmek,

7. Kısa vadeli fırsatlardan yararlanıp, bu fırsatları şirketin uzun vadeli vizyonunda yatırım amaçlı kullanırken; uzun vadede de açık ve net stratejilere ve vizyona odaklanabilmek,

8. Esnek, kıvrak ve hızlı olmak, hesaplanmış riskleri cesurca alabilmek, denemek ve deneyimlemek,

9. Yüksek performans gösteren ve kazanmaya odaklı kültürler yaratmak ve bu kültürü yetkilendirerek güçlendirmek,

10. Sınırların kalktığı, şirketlerin ve bulundukları ülkelerin öneminin kalmayarak global markaların ön plana çıktığı bir arenada güçlü ve kalıcı iş ortaklıkları yapabilmek.

Tecrübeye kulak vermeliyiz, iyi hafta sonları.